伊藤園では最も大切な財産は「人」である
という考え方に基づき、人材育成に力を入れています。
- 職位別教育次世代リーダーの育成
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- 主任
- グループ
リーダー - 支店長・課長
- 部長
- 年次別教育キャリア形成サポート
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- 新入
社員 - 入社
2年目 - 入社
３年目 - 入社
５年目
- 新入
- 自己啓発援助制度夢の実現に向けた支援
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- 伊藤園大学
・大学院伊藤園ティー
テイスター社内検定野菜・果実
マイスター社内検定 - 海外研修
制度社内ベンチャー
制度
社
後
「伊藤園大学」では、営業、財務、マーケティング、組織、グローバルなどのカリキュラムから社員が学びたい内容を選び、知識の習得を目指して1年間、課題やグループ討議に取り組みます。
また、「伊藤園大学院」では、経営的立場でのアウトプットや実践という部分に比重を置いています。
「お茶の伊藤園」として社員がお茶に関する高い知識を持ち、社内外にお茶の啓発活動が行えるよう1994年より運営している社内資格制度です。年に1回、希望者が受験し、厳正な審査によって合格者が決定します。
試験では、学科、検茶、口述が行われ、茶文化からおいしいお茶のいれ方など幅広い知識と技能が求められます。2017年、厚生労働省より「伊藤園ティーテイスター社内検定」として認定を受けました。
グループ企業と連携して、毎年、海外研修生の社内公募を行っています。1年を通して市場調査やマーケティング戦略、営業、財務管理など、幅広い研修を体験していただき、海外展開にて即戦力となるグローバル人材の育成をしています。
伊藤園ブランドの一つである「野菜・果実」の知識・技能を身に付け、社内外に情報発信が行えるよう2022年より運営している社内資格制度です。
お客様と社員の健康で豊かな生活をサポートし、「健康創造企業」への歩みを強化しつつ、そして伊藤園ブランドの価値向上を目指しています。