私の担当業務の中で、資産形成の制度である「伊藤園従業員持株会」の運営業務があります。具体的には、社員に向けて資産形成制度の魅力を伝えるための資料作成・情報発信等を行います。その際、本社勤務の従業員は本社以外で働く方と比べて圧倒的に資産形成に関する情報に触れる機会が多いことに気づきました。「支店で働いてきた自分だからこそ支店で働く社員の目線に立つことができる」と思いました。こうした経験から本社以外の多くの従業員にとっても分かりやすい資料を作ることを心掛けています。最近では自らが作った資料を情報発信する機会も増え、自分の働きかけで社員をサポートしていけることにとてもやりがいを感じています。

伊藤園の魅力は、「人」だと思います。仕事に対して常に前向きに考えられる方、熱意を持って働かれている方が多く、積極的な人ばかりだと日々感じます。また上司を見ていても後輩思いの先輩社員が多いです。失敗してしまった時には、時には厳しく、時には親身になって相談に乗ってくださり、安心して働くことができます。自分が営業時代にミスをしてしまった時に、遠方の地区を担当していた上司が、自分のルートのエリアが終わった後に私の所まで来て助けてくれたことや、「どんなに失敗をしてもフォローするから、どんどん挑戦してきなさい！」と背中を押してくれたことは今でも忘れません。後輩に寄り添う一言一言の重みを先輩社員の方々から感じました。私もそんな先輩社員になれるよう心がけています。