GRIスタンダード
対照表

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項目		伊藤園統合レポート2023該当ページ	当ウェブサイト該当ページ
GRI 2：一般開示事項 2021
1. 組織と報告実務
2-1	組織の詳細	P73-74 主なグループ会社紹介／会社概要	会社概要
2-2	組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体	P73-74 主なグループ会社紹介／会社概要	事業拠点営業所一覧国内のグループ会社海外のグループ会社
2-3	報告期間、報告頻度、連絡先	P2 CONTENTS／編集方針裏表紙	ー
2-4	情報の修正・訂正記述	ー	ー
2-5	外部保証	ー	サステナビリティデータ（環境）
2. 活動と労働者
2-6	活動、バリューチェーン、その他の取引関係	P19-20 海外事業戦略 P21-22 バリューチェーンの特色と創造する価値 P27-30 伊藤園独自の持続可能な農業モデル「茶産地育成事業」 P47-48 持続可能なサプライチェーンへの貢献	事業紹介事業拠点営業所一覧国内のグループ会社海外のグループ会社 2023年4月期通期決算説明会資料 PDF 持続可能な農業への貢献持続可能なサプライチェーンへの貢献
2-7	従業員	P53-56 多様な人財と全員活躍の推進 P72 非財務指標	会社情報サステナビリティデータ（社会）第58期有価証券報告書（P9 従業員の状況） PDF
2-8	従業員以外の労働者	ー	ー
3. ガバナンス
2-9	ガバナンス構造と構成	P53-56 多様な人財と全員活躍の推進 P59-64 コーポレート・ガバナンス P65-66 役員一覧 P69-70 リスクマネジメント／コンプライアンス	コーポレート・ガバナンス基本的な考え方と推進体制コーポレート・ガバナンスに関する報告書（2023年8月1日） PDF
2-10	最高ガバナンス機関における指名と選出	P59-64 コーポレート・ガバナンス	コーポレート・ガバナンスコーポレート・ガバナンスに関する報告書（2023年8月1日） PDF
2-11	最高ガバナンス機関の議長	P59-64 コーポレート・ガバナンス	コーポレート・ガバナンスに関する報告書（2023年8月1日） PDF
2-12	インパクトマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割	P23-24 サステナビリティ経営の推進 P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～ P73 ステークホルダーエンゲージメント	基本的な考え方と推進体制マテリアリティ
2-13	インパクトマネジメントに関する責任の移譲	P23-24 サステナビリティ経営の推進 P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～	基本的な考え方と推進体制マテリアリティ
2-14	サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割	P23-24 サステナビリティ経営の推進 P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～	基本的な考え方と推進体制マテリアリティ
2-15	利益相反	P59-64 コーポレート・ガバナンス P65-66 役員一覧	第58期有価証券報告書 PDF
2-16	重大な懸念事項の伝達	P69-70 リスクマネジメント／コンプライアンス	伊藤園グループリスクマネジメント方針コーポレート・ガバナンスコンプライアンス
2-17	最高ガバナンス機関の集合的知見	P59-64 コーポレート・ガバナンス	コーポレート・ガバナンスコーポレート・ガバナンスに関する報告書（2023年8月1日） PDF
2-18	最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価	P59-64 コーポレート・ガバナンス	コーポレート・ガバナンスコーポレート・ガバナンスに関する報告書（2023年8月1日） PDF
2-19	報酬方針	P59-64 コーポレート・ガバナンス	コーポレート・ガバナンスに関する報告書（2023年8月1日） PDF
2-20	報酬の決定プロセス	P59-64 コーポレート・ガバナンス	コーポレート・ガバナンスに関する報告書（2023年8月1日） PDF
2-21	年間報酬総額の比率	ー	ー
4. 戦略、方針、実務慣行
2-22	持続可能な発展に向けた戦略に関する声明	P3-8 トップメッセージ P23-25 サステナビリティ経営の推進	トップメッセージ基本的な考え方と推進体制
2-23	方針声明	P23-24 サステナビリティ経営の推進 P47-48 持続可能なサプライチェーンへの貢献 P49-52 環境 P53-56 多様な人財と全員活躍の推進 P59-64 コーポレート・ガバナンス	基本的な考え方と推進体制グループ行動規範・方針
2-24	方針声明の実践	P23-24 サステナビリティ経営の推進 P27-30 伊藤園独自の持続可能な農業モデル「茶産地育成事業」 P47-48 持続可能なサプライチェーンへの貢献 P49-52 環境 P53-56 多様な人財と全員活躍の推進 P57-58 地域社会・コミュニティのつながりの深化 P59-64 コーポレート・ガバナンス	基本的な考え方と推進体制マテリアリティコーポレート・ガバナンス
2-25	マイナスのインパクトの是正プロセス	ー	ー
2-26	助言を求める制度および懸念を提起する制度	P70 コンプライアンス	コンプライアンス
2-27	法規制遵守	ー	サステナビリティデータ（社会）
2-28	会員資格を持つ団体	ー	ー
5. ステークホルダー・エンゲージメント
2-29	ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ	P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～ P73 ステークホルダーエンゲージメント	マテリアリティステークホルダーダイアログ
2-30	労働協約	ー	ー
GRI 3：マテリアルな項目 2021
3-1	マテリアルな項目の決定プロセス	P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～	マテリアリティ
3-2	マテリアルな項目のリスト	P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～	マテリアリティ
3-3	マテリアルな項目のマネジメント	P23-24 サステナビリティ経営の推進 P27-30 伊藤園独自の持続可能な農業モデル「茶産地育成事業」 P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～ P45-46 食生活と健康への貢献 P47-48 持続可能なサプライチェーンへの貢献 P49-52 環境 P53-56 多様な人財と全員活躍の推進 P57-58 地域社会・コミュニティのつながりの深化	マテリアリティ

経済
GRI 201：経済パフォーマンス 2016
201-1	創出、分配した直接的経済価値	P31-32 財務・資本戦略 P33 事業概況 P71 主要財務指標（連結）	IR・投資家情報第58期有価証券報告書 PDF サステナビリティデータ（社会貢献活動）
201-2	気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会	P49-52 環境	TCFD・TNFD提言に沿った情報開示
201-3	確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度	ー	第58期有価証券報告書（P101 退職給付関係） PDF
201-4	政府から受けた資金援助	ー	ー
GRI 202：地域経済でのプレゼンス 2016
202-1	地域最低賃金に対する標準的新入社員給与の比率（男女別）	ー	ー
202-2	地域コミュニティから採用した上級管理職の割合	ー	ー
GRI 203：間接的な経済的インパクト 2016
203-1	インフラ投資および支援サービス	P27-30 伊藤園独自の持続可能な農業モデル「茶産地育成事業」 P57-58 地域社会・コミュニティとのつながりの深化	サステナビリティデータ（社会貢献活動）地域社会・コミュニティとのつながりの深化「お茶で日本を美しく。」「お茶で琵琶湖を美しく。」
203-2	著しい間接的な経済的インパクト	P27-30 伊藤園独自の持続可能な農業モデル「茶産地育成事業」 P57-58 地域社会・コミュニティとのつながりの深化	ー
GRI 204：調達慣行 2016
204-1	地元サプライヤーへの支出の割合	ー	ー
GRI 205：腐敗防止 2016
205-1	腐敗に関するリスク評価を行っている事業所	ー	ー
205-2	腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修	P70 コンプライアンス	コンプライアンス
205-3	確定した腐敗事例と実施した措置	ー	ー
GRI 206：反競争的行為 2016
206-1	反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置	ー	ー
GRI 207：税金 2019
207-1	税務へのアプローチ	ー	伊藤園グループ税務方針コーポレート・ガバナンス
207-2	税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント	ー	伊藤園グループ税務方針コーポレート・ガバナンス
207-3	税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処	ー	ー
207-4	国別の報告	ー	ー

環境
GRI 301：原材料 2016
301-1	使用原材料の重量または体積	P49-52 環境 P72 非財務指標	サステナビリティデータ（環境）
301-2	使用したリサイクル材料	P49-52 環境 P72 非財務指標	環境（容器包装）環境（廃棄物の削減 / 資源循環の推進）
301-3	再利用された製品と梱包材	P49-52 環境 P72 非財務指標	環境（容器包装）環境（廃棄物の削減 / 資源循環の推進）
GRI 302：エネルギー 2016
302-1	組織内のエネルギー消費量	P72 非財務指標	サステナビリティデータ（環境）
302-2	組織外のエネルギー消費量	P72 非財務指標	サステナビリティデータ（環境）
302-3	エネルギー原単位	ー	サステナビリティデータ（環境）
302-4	エネルギー消費量の削減	P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～ P49-52 環境	サステナビリティデータ（環境）
302-5	製品およびサービスのエネルギー必要量の削減	P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～ P49-52 環境 P72 非財務指標	サステナビリティデータ（環境）
GRI 303：水と廃水 2018
303-1	共有資源としての水との相互作用	P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～ P47-48 持続可能なサプライチェーンへの貢献 P49-52 環境	サステナビリティデータ（環境）環境（水資源）
303-2	排水に関連するインパクトのマネジメント	P49-52 環境	サステナビリティデータ（環境）環境（水資源）
303-3	取水	P72 非財務指標	サステナビリティデータ（環境）環境（水資源）
303-4	排水	P72 非財務指標	サステナビリティデータ（環境）環境（水資源）
303-5	水消費	P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～ P72 非財務指標	サステナビリティデータ（環境）環境（水資源）
GRI 304：生物多様性 2016
304-1	保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業拠点	ー	ー
304-2	活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト	ー	ー
304-3	生息地の保護・復元	P47-48 持続可能なサプライチェーンへの貢献 P49-52 環境	環境（生物多様性）「お茶で日本を美しく。」「お茶で琵琶湖を美しく。」
304-4	事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種	ー	ー
GRI 305：大気への排出 2016
305-1	直接的な温室効果ガス(GHG)排出量 (スコープ1)	P49-52 環境 P72 非財務指標	サステナビリティデータ（環境）環境（気候変動への対応）
305-2	間接的な温室効果ガス(GHG)排出量 (スコープ2)	P49-52 環境 P72 非財務指標	サステナビリティデータ（環境）環境（気候変動への対応）
305-3	その他の間接的な温室効果ガス(GHG) 排出量(スコープ3)	P49-52 環境 P72 非財務指標	サステナビリティデータ（環境）環境（気候変動への対応）
305-4	温室効果ガス(GHG)排出原単位	ー	サステナビリティデータ（環境）
305-5	温室効果ガス(GHG)排出量の削減	P49-52 環境 P72 非財務指標	サステナビリティデータ（環境）環境（気候変動への対応）
305-6	オゾン層破壊物質(ODS)の排出量	ー	ー
305-7	窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物	ー	サステナビリティデータ（環境）
GRI 306：廃棄物 2020
306-1	廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト	P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～ P49-52 環境 P72 非財務指標	サステナビリティデータ（環境）環境（廃棄物の削減 / 資源循環の推進）
306-2	廃棄物関連の著しいインパクトの管理	P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～ P49-52 環境 P72 非財務指標	サステナビリティデータ（環境）環境（廃棄物の削減 / 資源循環の推進）
306-3	発生した廃棄物	ー	サステナビリティデータ（環境）環境（廃棄物の削減 / 資源循環の推進）
306-4	処分されなかった廃棄物	ー	サステナビリティデータ（環境）
306-5	処分された廃棄物	ー	サステナビリティデータ（環境）
GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
308-1	環境基準により選定した新規サプライヤー	ー	ー
308-2	サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置	ー	ー

社会
GRI 401：雇用 2016
401-1	従業員の新規雇用と離職	P72 非財務指標	サステナビリティデータ（社会）
401-2	フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当	ー	ー
401-3	育児休暇	P53-56 多様な人財と全員活躍の推進 P72 非財務指標	サステナビリティデータ（社会）多様な人財と全員活躍の推進
GRI 402：労使関係 2016
402-1	事業上の変更に関する最低通知期間	ー	ー
GRI 403：労働安全衛生 2018
403-1	労働安全衛生マネジメントシステム	P53-56 多様な人財と全員活躍の推進	健康経営の推進
403-2	危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査	P53-56 多様な人財と全員活躍の推進 P69 リスクマネジメント	健康経営の推進
403-3	労働衛生サービス	P53-56 多様な人財と全員活躍の推進	健康経営の推進
403-4	労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション	P53-56 多様な人財と全員活躍の推進	健康経営の推進
403-5	労働安全衛生に関する労働者研修	ー	健康経営の推進
403-6	労働者の健康増進	P53-56 多様な人財と全員活躍の推進	健康経営の推進
403-7	ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と軽減	ー	健康経営の推進
403-8	労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者	P53-56 多様な人財と全員活躍の推進	健康経営の推進
403-9	労働関連の傷害	P72 非財務指標	サステナビリティデータ（社会）
403-10	労働関連の疾病・体調不良	ー	サステナビリティデータ（社会）健康経営の推進
GRI 404：研修と教育 2016
404-1	従業員一人あたりの年間平均研修時間	P72 非財務指標	サステナビリティデータ（社会）多様な人財と全員活躍の推進
404-2	従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム	P53-56 多様な人財と全員活躍の推進	サステナビリティデータ（社会）多様な人財と全員活躍の推進
404-3	業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合	ー	サステナビリティデータ（社会）多様な人財と全員活躍の推進
GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016
405-1	ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ	P53-56 多様な人財と全員活躍の推進 P72 非財務指標	サステナビリティデータ（社会）多様な人財と全員活躍の推進
405-2	基本給と報酬の男女比	P53-56 多様な人財と全員活躍の推進 P72 非財務指標	サステナビリティデータ（社会）多様な人財と全員活躍の推進
GRI 406：非差別 2016
406-1	差別事例と実施した是正措置	P70 コンプライアンス P72 非財務指標	サステナビリティデータ（社会）コンプライアンス
GRI 407：結社の自由と団体交渉 2016
407-1	結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー	ー	ー
GRI 408：児童労働 2016
408-1	児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	ー	ー
GRI 409：強制労働 2016
409-1	強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	ー	ー
GRI 410：保安慣行 2016
410-1	人権方針や手順について研修を受けた保安要員	ー	ー
GRI 411：先住民族の権利 2016
411-1	先住民族の権利を侵害した事例	ー	ー
GRI 412：人権アセスメント 2016
412-1	人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所	ー	ー
412-2	人権方針や手順に関する従業員研修	P25-26 成長を支える人材戦略 P47-48 持続可能なサプライチェーンへの貢献 P53-56 多様な人財と全員活躍の推進 P72 非財務指標	多様な人財と全員活躍の推進（人権の尊重）サステナビリティデータ（社会）コンプライアンス
412-3	人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約	ー	ー
GRI 413：地域コミュニティ 2016
413-1	地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所	P27-30 伊藤園独自の持続可能な農業モデル「茶産地育成事業」 P57-58 地域社会・コミュニティとのつながりの深化	伊藤園グループ地域社会に関する方針地域社会・コミュニティとのつながりの深化
413-2	地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在化しているもの、潜在的なもの)を及ぼす事業所	ー	ー
GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
414-1	社会的基準により選定した新規サプライヤー	ー	ー
414-2	サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置	ー	ー
GRI 415：公共政策 2016
415-1	政治献金	ー	ー
GRI 416：顧客の安全衛生 2016
416-1	製品・サービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価	P43-44 マテリアリティ～取組みテーマとKPI～ P45-46 食生活と健康への貢献 P47-48 持続可能なサプライチェーンへの貢献	食生活と健康への貢献（製品の安全・安心品質の追求と環境負荷低減）持続可能なサプライチェーンへの貢献
416-2	製品・サービスの安全衛生インパクトに関する違反事例	ー	ー
GRI 417：マーケティングとラベリング 2016
417-1	製品・サービスの情報とラベリングに関する要求事項	P27-30 伊藤園独自の持続可能な農業モデル「茶産地育成事業」 P45-46 食生活と健康への貢献 P47-48 持続可能なサプライチェーンへの貢献 P49-52 環境	伊藤園グループ責任あるマーケティングに関する方針伊藤園グループ品質方針伊藤園グループサプライヤー基本方針伊藤園グループ調達方針伊藤園グループ環境方針伊藤園グループプラスチックに関する方針伊藤園グループ容器包装に関する方針食生活と健康への貢献持続可能な農業への貢献環境（廃棄物の削減 / 資源循環の推進）持続可能なサプライチェーンへの貢献
417-2	製品・サービスの情報とラベリングに関する違反事例	ー	ー
417-3	マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例	ー	ー
GRI 418：顧客プライバシー 2016
418-1	顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立	ー	ー