GRIスタンダード対照表
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GRIスタンダード対照表
当ウェブサイトおよび「伊藤園統合レポート2024」は、「GRI（Global Reporting Initiative）サステナビリティ・レポーティング・スタンダード」を参照しています。
| GRI 1：基礎 2021 | |
|---|---|
| 利用に関する声明 | 株式会社伊藤園はGRIスタンダードを参照し、2023年5月1日から2024年4月30日までの期間について、内容索引に記載した情報を報告しています。 |
| 利用したGRI 1 | GRI 1： 基礎 2021 |
| 該当するGRIセクター別スタンダード | 今後、該当するセクター別スタンダードが公表され次第、準拠します。 |
| 項目 | 伊藤園統合レポート2024該当ページ | 当ウェブサイト該当ページ | |
|---|---|---|---|
| GRI 2：一般開示事項 2021 | |||
| 1. 組織と報告実務 | |||
| 2-1 | 組織の詳細 |
| 会社概要 |
| 2-2 | 組織のサステナビリティ 報告の対象となる事業体 |
| 事業拠点 営業所一覧 国内のグループ会社 海外のグループ会社 |
| 2-3 | 報告期間、報告頻度、連絡先 |
| ー |
| 2-4 | 情報の修正・訂正記述 | ー | ー |
| 2-5 | 外部保証 | ー | サステナビリティデータ（環境） |
| 2. 活動と労働者 | |||
| 2-6 | 活動、バリューチェーン、 その他の取引関係 |
| 事業紹介 事業拠点 営業所一覧 国内のグループ会社 海外のグループ会社 2024年4月期 通期決算説明会資料 PDF 持続可能な農業への貢献 持続可能なサプライチェーンへの貢献 |
| 2-7 | 従業員 |
| 会社情報 サステナビリティデータ（社会） 第59期 有価証券報告書（P9 従業員の状況） PDF |
| 2-8 | 従業員以外の労働者 | ー | ー |
| 3. ガバナンス | |||
| 2-9 | ガバナンス構造と構成 |
| コーポレート・ガバナンス 基本的な考え方と推進体制 コーポレート・ガバナンスに関する報告書（2024年8月1日） PDF |
| 2-10 | 最高ガバナンス機関における 指名と選出 |
| コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンスに関する報告書（2024年8月1日） PDF |
| 2-11 | 最高ガバナンス機関の議長 |
| コーポレート・ガバナンスに関する報告書（2024年8月1日） PDF |
| 2-12 | インパクトマネジメントの監督に おける最高ガバナンス機関の役割 |
| 基本的な考え方と推進体制 マテリアリティ |
| 2-13 | インパクトマネジメントに関する 責任の移譲 |
| 基本的な考え方と推進体制 |
| 2-14 | サステナビリティ報告における 最高ガバナンス機関の役割 |
| 基本的な考え方と推進体制 マテリアリティ |
| 2-15 | 利益相反 |
| コーポレート・ガバナンス 第59期 有価証券報告書（P51～71 コーポレート・ガバナンス） PDF コーポレート・ガバナンスに関する報告書（2024年8月1日） PDF |
| 2-16 | 重大な懸念事項の伝達 |
| 伊藤園グループリスクマネジメント方針 コーポレート・ガバナンス コンプライアンス |
| 2-17 | 最高ガバナンス機関の集合的知見 |
| コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンスに関する報告書（2024年8月1日） PDF |
| 2-18 | 最高ガバナンス機関の パフォーマンス評価 |
| コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンスに関する報告書（2024年8月1日） PDF |
| 2-19 | 報酬方針 |
| コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンスに関する報告書（2024年8月1日） PDF |
| 2-20 | 報酬の決定プロセス |
| コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンスに関する報告書（2024年8月1日） PDF |
| 2-21 | 年間報酬総額の比率 | ー | ー |
| 4. 戦略、方針、実務慣行 | |||
| 2-22 | 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 |
| トップメッセージ 基本的な考え方と推進体制 |
| 2-23 | 方針声明 |
| 基本的な考え方と推進体制 グループ行動規範・方針 |
| 2-24 | 方針声明の実践 |
| 基本的な考え方と推進体制 マテリアリティ コーポレート・ガバナンス |
| 2-25 | マイナスのインパクトの是正プロセス | ー | ー |
| 2-26 | 助言を求める制度および懸念を 提起する制度 |
| コンプライアンス |
| 2-27 | 法規制遵守 |
| サステナビリティデータ（社会） |
| 2-28 | 会員資格を持つ団体 | ー | ー |
| 5. ステークホルダー・エンゲージメント | |||
| 2-29 | ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ |
| マテリアリティ ステークホルダーダイアログ |
| 2-30 | 労働協約 | ー | ー |
| GRI 3：マテリアルな項目 2021 | |||
| 3-1 | マテリアルな項目の決定プロセス |
| マテリアリティ |
| 3-2 | マテリアルな項目のリスト |
| マテリアリティ |
| 3-3 | マテリアルな項目のマネジメント |
| マテリアリティ |
| GRI 201：経済パフォーマンス 2016 | |||
|---|---|---|---|
| 201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 |
| IR・投資家情報 第59期 有価証券報告書 PDF サステナビリティデータ（社会貢献活動） |
| 201-2 | 気候変動による財務上の影響、 その他のリスクと機会 |
| TCFD・TNFD提言に沿った情報開示 |
| 201-3 | 確定給付型年金制度の負担、 その他の退職金制度 | ー | 第59期 有価証券報告書（P103 退職給付関係） PDF |
| 201-4 | 政府から受けた資金援助 | 当該期間に該当なし | ー |
| GRI 202：地域経済でのプレゼンス 2016 | |||
| 202-1 | 地域最低賃金に対する 標準的新入社員給与の比率（男女別） | ー | ー |
| 202-2 | 地域コミュニティから採用した 上級管理職の割合 | ー | ー |
| GRI 203：間接的な経済的インパクト 2016 | |||
| 203-1 | インフラ投資および支援サービス |
| サステナビリティデータ（社会貢献活動） 地域社会・コミュニティとのつながりの深化 「お茶で日本を美しく。」 「お茶で琵琶湖を美しく。」 |
| 203-2 | 著しい間接的な経済的インパクト |
| ー |
| GRI 204：調達慣行 2016 | |||
| 204-1 | 地元サプライヤーへの支出の割合 | ー | ー |
| GRI 205：腐敗防止 2016 | |||
| 205-1 | 腐敗に関するリスク評価を 行っている事業所 | ー | ー |
| 205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関する コミュニケーションと研修 |
| コンプライアンス |
| 205-3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 | 当該期間に該当なし | ー |
| GRI 206：反競争的行為 2016 | |||
| 206-1 | 反競争的行為、反トラスト、 独占的慣行により受けた法的措置 | 当該期間に該当なし | ー |
| GRI 207：税金 2019 | |||
| 207-1 | 税務へのアプローチ | ー | 伊藤園グループ税務方針 コーポレート・ガバナンス |
| 207-2 | 税務ガバナンス、管理、 およびリスクマネジメント | ー | 伊藤園グループ税務方針 コーポレート・ガバナンス |
| 207-3 | 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処 | ー | ー |
| 207-4 | 国別の報告 | ー | ー |
| GRI 301：原材料 2016 | |||
|---|---|---|---|
| 301-1 | 使用原材料の重量または体積 |
| サステナビリティデータ（環境） |
| 301-2 | 使用したリサイクル材料 |
| 環境（持続可能な容器包装） 環境（廃棄物の削減 / 資源循環の推進） |
| 301-3 | 再利用された製品と梱包材 |
| 環境（持続可能な容器包装） 環境（廃棄物の削減 / 資源循環の推進） |
| GRI 302：エネルギー 2016 | |||
| 302-1 | 組織内のエネルギー消費量 |
| サステナビリティデータ（環境） |
| 302-2 | 組織外のエネルギー消費量 |
| サステナビリティデータ（環境） |
| 302-3 | エネルギー原単位 | ー | サステナビリティデータ（環境） |
| 302-4 | エネルギー消費量の削減 |
| サステナビリティデータ（環境） |
| 302-5 | 製品およびサービスの エネルギー必要量の削減 |
| サステナビリティデータ（環境） |
| GRI 303：水と廃水 2018 | |||
| 303-1 | 共有資源としての水との相互作用 |
| サステナビリティデータ（環境） 環境（水資源） |
| 303-2 | 排水に関連するインパクトの マネジメント |
| サステナビリティデータ（環境） 環境（水資源） |
| 303-3 | 取水 |
| サステナビリティデータ（環境） 環境（水資源） |
| 303-4 | 排水 |
| サステナビリティデータ（環境） 環境（水資源） |
| 303-5 | 水消費 |
| サステナビリティデータ（環境） 環境（水資源） |
| GRI 304：生物多様性 2016 | |||
| 304-1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業拠点 | ー | ー |
| 304-2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト |
| TCFD・TNFD提言に沿った情報開示 |
| 304-3 | 生息地の保護・復元 |
| 環境（生物多様性） 「お茶で日本を美しく。」 「お茶で琵琶湖を美しく。」 |
| 304-4 | 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 | ー | ー |
| GRI 305：大気への排出 2016 | |||
| 305-1 | 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量 (スコープ1) |
| サステナビリティデータ（環境） 環境（気候変動への対応） |
| 305-2 | 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量 (スコープ2) |
| サステナビリティデータ（環境） 環境（気候変動への対応） |
| 305-3 | その他の間接的な温室効果ガス(GHG) 排出量(スコープ3) |
| サステナビリティデータ（環境） 環境（気候変動への対応） |
| 305-4 | 温室効果ガス(GHG)排出原単位 |
| サステナビリティデータ（環境） |
| 305-5 | 温室効果ガス(GHG)排出量の削減 |
| サステナビリティデータ（環境） 環境（気候変動への対応） |
| 305-6 | オゾン層破壊物質(ODS)の排出量 | ー | ー |
| 305-7 | 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物 | ー | サステナビリティデータ（環境） |
| GRI 306：廃棄物 2020 | |||
| 306-1 | 廃棄物の発生と廃棄物関連の 著しいインパクト |
| サステナビリティデータ（環境） 環境（廃棄物の削減 / 資源循環の推進） |
| 306-2 | 廃棄物関連の著しいインパクトの管理 |
| サステナビリティデータ（環境） 環境（廃棄物の削減 / 資源循環の推進） |
| 306-3 | 発生した廃棄物 | ー | サステナビリティデータ（環境） 環境（廃棄物の削減 / 資源循環の推進） |
| 306-4 | 処分されなかった廃棄物 | ー | サステナビリティデータ（環境） |
| 306-5 | 処分された廃棄物 | ー | サステナビリティデータ（環境） |
| GRI 307：環境コンプライアンス 2016 | |||
| 307-1 | 環境法規制の違反 | 当該期間に該当なし | 環境（環境関連法令への対応） |
| GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016 | |||
| 308-1 | 環境基準により選定した 新規サプライヤー | ー | ー |
| 308-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 |
| TCFD・TNFD提言に沿った情報開示 |
| GRI 401：雇用 2016 | |||
|---|---|---|---|
| 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 |
| サステナビリティデータ（社会） |
| 401-2 | フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当 | ー | ー |
| 401-3 | 育児休暇 |
| サステナビリティデータ（社会） 多様な人財と全員活躍の推進 |
| GRI 402：労使関係 2016 | |||
| 402-1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 | ー | ー |
| GRI 403：労働安全衛生 2018 | |||
| 403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム |
| 健康経営の推進 |
| 403-2 | 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、 事故調査 |
| 健康経営の推進 |
| 403-3 | 労働衛生サービス |
| 健康経営の推進 |
| 403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、 協議、コミュニケーション | ー | 健康経営の推進 |
| 403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | ー | 健康経営の推進 |
| 403-6 | 労働者の健康増進 |
| 健康経営の推進 |
| 403-7 | ビジネス上の関係で直接結びついた 労働安全衛生の影響の防止と軽減 |
| 健康経営の推進 人権尊重の取組み |
| 403-8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 |
| 健康経営の推進 |
| 403-9 | 労働関連の傷害 |
| サステナビリティデータ（社会） |
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | ー | サステナビリティデータ（社会） 健康経営の推進 |
| GRI 404：研修と教育 2016 | |||
| 404-1 | 従業員一人あたりの 年間平均研修時間 |
| サステナビリティデータ（社会） 多様な人財と全員活躍の推進 |
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラム および移行支援プログラム |
| サステナビリティデータ（社会） 多様な人財と全員活躍の推進 |
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | ー | サステナビリティデータ（社会） 多様な人財と全員活躍の推進 |
| GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016 | |||
| 405-1 | ガバナンス機関および 従業員のダイバーシティ |
| サステナビリティデータ（社会） 多様な人財と全員活躍の推進 |
| 405-2 | 基本給と報酬の男女比 |
| サステナビリティデータ（社会） 多様な人財と全員活躍の推進 |
| GRI 406：非差別 2016 | |||
| 406-1 | 差別事例と実施した是正措置 |
| サステナビリティデータ（社会） コンプライアンス |
| GRI 407：結社の自由と団体交渉 2016 | |||
| 407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | 当該期間に該当なし | ー |
| GRI 408：児童労働 2016 | |||
| 408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 当該期間に該当なし | ー |
| GRI 409：強制労働 2016 | |||
| 409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 当該期間に該当なし | ー |
| GRI 410：保安慣行 2016 | |||
| 410-1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 | ー | ー |
| GRI 411：先住民族の権利 2016 | |||
| 411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | 当該期間に該当なし | ー |
| GRI 412：人権アセスメント 2016 | |||
| 412-1 | 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 |
| 外国人労働者に関する人権影響評価実施報告（2024年4月期） PDF |
| 412-2 | 人権方針や手順に関する従業員研修 |
| 多様な人財と全員活躍の推進（人権の尊重） 人権尊重の取組み（人権啓発活動の推進・教育） |
| 412-3 | 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 | ー | ー |
| GRI 413：地域コミュニティ 2016 | |||
| 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 |
| 伊藤園グループ地域社会に関する方針 地域社会・コミュニティとのつながりの深化 ステークホルダーダイアログ |
| 413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在化しているもの、潜在的なもの)を及ぼす事業所 | ー | ー |
| GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 | |||
| 414-1 | 社会的基準により選定した 新規サプライヤー | ー | ー |
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | ー | ー |
| GRI 415：公共政策 2016 | |||
| 415-1 | 政治献金 | ー | ー |
| GRI 416：顧客の安全衛生 2016 | |||
| 416-1 | 製品・サービスのカテゴリーに対する 安全衛生インパクトの評価 |
| 食生活と健康への貢献（製品の安全・安心品質の追求と環境負荷低減） 持続可能なサプライチェーンへの貢献 研究開発 安全・安心への取組み お客様相談室 |
| 416-2 | 製品・サービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | ー | ー |
| GRI 417：マーケティングとラベリング 2016 | |||
| 417-1 | 製品・サービスの情報とラベリングに関する要求事項 |
| 伊藤園グループ責任あるマーケティングに関する方針 伊藤園グループ品質方針 伊藤園グループサプライヤー基本方針 伊藤園グループ調達方針 伊藤園グループ環境方針 伊藤園グループプラスチックに関する方針 伊藤園グループ容器包装に関する方針 環境（廃棄物の削減 / 資源循環の推進） 持続可能なサプライチェーンへの貢献 |
| 417-2 | 製品・サービスの情報とラベリングに関する違反事例 | ー | ー |
| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | ー | ー |
| GRI 418：顧客プライバシー 2016 | |||
| 418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | ー | ー |
| GRI 419：社会経済面のコンプライアンス 2016 | |||
| 419-1 | 社会経済分野の法規制違反 | 当該期間に該当なし | ー |
SASB対照表
当ウェブサイトおよび「伊藤園統合レポート2024」は、Sustainability Accounting Standards Board（SASB）の持続可能な産業分類システム（SICS）で定義されているノンアルコール飲料の基準を参照しています。